村东头，晒谷场集体粮仓内

“大队长，技术指导是啥

怎么就能拿满工分和工资了”

听完贺大队长的发言，村里人对大部分内容都没什么异议，只是技术指导以及技术指导能拿到满工分和工资，着实让他们有点疑惑。

凭啥他们干活的没工资，只有工分，技术指导能有固定工资拿。

而且这么好的工作还给知青。

这不是胳膊肘往外拐吗

“技术指导就是过去的老师傅。

就是教你们做肥皂和香皂的。

这叫技术指导。

肥皂和香皂的制造方法都是人苏知青的，是人家愿意告诉我们，愿意让我们学，我们村子里这个集体经济手工作坊才能办起来。

拿钱拿工分那都是应该的。

咱们得感恩，得知恩。

不能做那忘恩负义的人。

还有什么不明白的吗”

相关事宜，贺大队长他当然是已经提前跟乔木说过了，要是没说过，没有商量好手艺教授的问题。

他也不敢去公社申请办作坊。

毕竟不管怎么说，一个作坊的核心永远都是手艺，没有手艺，光有人有个啥用，还能卖体力不成

“哦，那的确是。”

“这可是秘方，应该的。”

“没秘方怎么也办不起来。”

虽然可能有个别村民心里有那么一点想法，甚至还有偷师之后把乔木踢出去的想法，但是这大庭广众之下，他们肯定不可能说出来。

所以此时下面村民们的讨论都还算积极正面，没几人提出异议。

大家虽然可能不是很懂法。

但朴素的道德底线还是有的。

“等一下，大队长。

苏知青技术，这点我们承认，让她当技术指导，我们也没有意见，但其他知青凭什么上工啊。

咱们村村民都没招几个。

凭啥招好几个知青啊

这难道不该优先照顾村里吗”

乔木的疑惑大家是理解了，但另一方面的疑惑，也就是其他知青上工的事，村里还有很多人不满。

这次这个作坊总共只招二十多个人，结果知青就占了六个，无论是按比例还是按彼此的亲密关系。

那都显得有些不太公平。

大家都是同姓同宗，凭什么不找自家人，去找这些个外人干活。

苏知青掌握技术那没办法，可其他知青没技术啊，大家都是一样不知道怎么弄，需要去学习制作。

此时有人提了出来，剩下家里没人被挑进手工作坊的人家，全都纷纷很是不满的附和议论了起来。

要贺大队长给个说法。

不过，这时候乔木站了出来

“大家稍微静一静。

让知青加入是我跟队长说的。

大家先不要急，我让他们加入肯定是有原因的，我想问一下村里有几个人会画画，就是绘画，又有几个人字写得很不错，能写春联。”

“苏知青，你这是什么意思

你这是看不起我们还是怎么

我们没文化能怎样，你们这些有文化的不都跟我们一起干活吗

也没多长个鼻子眼睛啊。”

“是啊，你这话什么意思

难不成那个作坊里面还有什么工作是只有你们知青能做，我们没法做的吗，还是你想留一手，有些关键步骤只交给知青，不教我们”